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雙匯再現大刀闊斧換高管,疑為接班人鋪路

2月22日,河南雙匯投資發(fā)展股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雙匯發(fā)展”)發(fā)布公告稱(chēng),杜俊甫不再擔任公司副總裁職務(wù),聘任賀建民、賽俊選、焦永麗、周霄為公司副總裁。


業(yè)內人士認為,雙匯發(fā)展不斷調整人事任命是為構建一個(gè)相對年輕化的管理團隊,為雙匯發(fā)展實(shí)現權力順利交接鋪路。更重要的是,在業(yè)績(jì)低迷期,通過(guò)管理團隊的內部調整,找到雙匯發(fā)展正確的發(fā)展路徑。

 

 

雙匯發(fā)展在公告中稱(chēng),根據公司管理需要,杜俊甫不再擔任公司副總裁職務(wù),公司另有其他安排。決定聘任賀建民、賽俊選、焦永麗、周霄為公司副總裁。值得注意的是,周霄等此次新任命的副總裁均為雙匯發(fā)展培養的70后管理人員,具有多年基層和中層管理經(jīng)驗。


戰略定位專(zhuān)家、九德定位咨詢(xún)公司創(chuàng )始人徐雄俊認為,隨著(zhù)雙匯發(fā)展董事長(cháng)萬(wàn)隆的兩個(gè)兒子進(jìn)入雙匯發(fā)展的核心管理層,以及雙匯發(fā)展吸收合并雙匯集團事項的推進(jìn),為構建一個(gè)更年輕化的高層管理團隊,雙匯發(fā)展高管調整在所難免。


2018年8月6日,萬(wàn)隆的次子萬(wàn)宏偉被推薦為雙匯發(fā)展董事;

8月14日,萬(wàn)隆長(cháng)子萬(wàn)洪建被任命為萬(wàn)洲國際董事會(huì )副主席,同時(shí)繼續擔任執行董事,以及公司副總裁等職。


自萬(wàn)洪建和萬(wàn)宏偉走上雙匯發(fā)展核心管理層后,雙匯發(fā)展開(kāi)始大規模的人事調整和業(yè)務(wù)調整。2018年8月27日,雙匯發(fā)展聘任馬相杰為公司總裁,聘任劉松濤為公司常務(wù)副總裁兼財務(wù)總監,孟少華、杜俊甫等人為公司副總裁。


除了人事調整,雙匯發(fā)展還擬向控股股東雙匯集團的唯一股東羅特克斯有限公司以發(fā)行股份的方式,對雙匯集團實(shí)施吸收合并。“企業(yè)接班人進(jìn)入核心管理層后,出現了大規模的人事調整和業(yè)務(wù)重組,表明雙匯發(fā)展對內部調整的迫切性。雙匯發(fā)展希望通過(guò)內部管理的調整實(shí)現業(yè)務(wù)的突破,進(jìn)而實(shí)現業(yè)績(jì)的回升!毙煨劭≌J為。數據顯示,2018年前三季度,雙匯發(fā)展實(shí)現營(yíng)業(yè)總收入365.16億元,同比下降2.01%。

 

來(lái)源:北京商報網(wǎng)

 

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